20 thg 7, 2009

Fast business

Quản lý nhân sự

Bộ chương trình Quản lý nhân sự của Fast Business là một giải pháp quản lý nhân sự đầy đủ và hiệu quả, hỗ trợ một cách chiến lược vấn đề quản lý con người trong doanh nghiệp. Nó không chỉ cung cấp các thông tin quản trị kịp thời và chính xác mà còn góp phần giảm bớt các thủ tục hành chính rắc rối, đặc biệt giảm công sức ghi chép thời gian làm việc của nhân viên và lập bảng lương hàng tháng cho toàn doanh nghiệp.

Chương trình có phần trợ giúp theo ngữ cảnh và cho phép dễ dàng chuyển đổi số liệu ra Excel. Việc phân quyền đuợc thực hiện chi tiết đến từng menu, từng cửa sổ, từng trường thông tin và từng bản ghi.

Bộ chương trình Quản lý nhân sự bao gồm:
  • Fast HRM - phân hệ Quản lý nhân sự
  • Fast Payroll - phân hệ Tính lương
  • Fast Time Card - phân hệ Chấm công.
Với những thông tin chi tiết về nhân viên, tính năng tính lương linh hoạt theo nhiều hình thức khác nhau và khả năng tích hợp dữ liệu chấm công từ nhiều loại thiết bị chấm công khác nhau, giải pháp quản lý nhân sự cung cấp cho doanh nghiệp một công cụ quản lý nhân sự tiện dụng và hiệu quả.


Quản lý nhân sự

  • Quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng, bắt đầu từ khi quảng cáo tuyển người
  • Tự động chuyển đổi toàn bộ thông tin người xin việc sang thông tin nhân viên với những người trúng tuyển
  • Hiển thị sơ đồ và cấu trúc doanh nghiệp theo dạng đồ thị với chức năng “drill-down” cho phép xem các thông tin chi tiết
  • Lưu số liệu các nhân viên đã nghỉ việc, nhân viên thử việc, nhân viên chưa ký hợp đồng, nhân viên hết hạn hợp đồng
  • Có các công cụ tra cứu và lập báo cáo thuận tiện cho việc phân tích và lập kế hoạch nhân lực
  • Kết nối chặt chẽ với phân hệ Bảng lương để cập nhật đồng thời các số liệu về lương, phụ cấp được hưởng, số thuế thu nhập phải nộp…

Quản lý Tính lương

  • Theo dõi nhiều hình thức làm việc khác nhau: làm nửa ngày, làm cả ngày, làm thời vụ
  • Hỗ trợ nhiều hình thức trả lương khác nhau: theo ngày, theo tuần, theo tháng
  • Quản lý nhiều hình thức tính lương khác nhau: lương sản phẩm cá nhân, lương sản phẩm đơn vị
  • Trả lương trực tiếp bằng tiền mặt hoặc trả trực tiếp vào tài khoản ngân hàng
  • Cho phép người sử dụng tự khai báo cơ chế phúc lợi
  • Cho phép người sử dụng tự khai báo các loại hình cho vay và hình thức thanh toán
  • Tự động áp dụng hệ số lương riêng cho các ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ phép theo bảng khai báo của người sử dụng.
  • Lên các bảng lương chi tiết/ tổng hợp theo sản phẩm, theo thời gian

Quản lý Chấm công

  • Quản lý thời gian làm việc và thời gian nghỉ
  • Theo dõi thời gian làm việc theo ngày, theo tuần, theo tháng…
  • Cho phép khai báo linh hoạt ngày làm việc và ngày nghỉ lễ, nghỉ phép
  • Cho phép khai báo định mức lương làm ngoài giờ
  • Cho phép nhóm nhân viên theo mức lương
  • Cho phép điều chỉnh giờ công nhân viên
  • Cho phép lấy số liệu chấm công từ máy chấm công hoặc chấm công bằng tay
  • Lên Thẻ chấm công về số giờ làm việc và số giờ nghỉ
  • Lên Bảng chi tiết ngày công nhân viên, Bảng chi tiết giờ công nhân viên

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét